Cotización cuidadora no profesional

  • Isabel
  • Autor del tema
6 años 11 meses antes #60776 por Isabel
Hola,

Tengo reconocida la condición de cuidadora no profesional desde el 2017 de mi hijo que tiene el grado I ( a tiempo completo ) percibiendo la cantidad de 153 euros mensuales.
Trabajo a tiempo parcial como empleada de hogar con una base de 877 euros, creo que corresponde a 35 horas semanales según la nueva tabla de base reguladora de este año.
Firmé el convenio el mismo día 1 de abril de 2019 , solicité un informe de vida laboral al cabo de un tiempo y constaba que estaba cotizando, en empresa figura convenio especial y con 43 días de cotización.
Pasados unos meses vuelvo a solicitar el informe de vida laboral y como ya no figuro efectúo una reclamación telemáticamente con el DNI pensando que se trataba de un error.
Pasados unos días recibo una notificación y en el escrito me comunican que no procede por el siguiente motivo:

- El cuidador se encuentra realizando actividades cuya base de cotización supera a la base de cotización establecida para los convenios de cuidador, esto es , 525 euros en su caso, por un grado I de dependencia.

Al estar a tiempo completo como cuidadora no profesional entendía que me podía acoger y así mismo me lo dijeron en seguridad social hasta el punto que aún conservo el informe de vida laboral que así lo reconoce con la cotización de esos 43 días adicionales de cotización.

Que debería hacer para que me pudiese acoger al convenio, cotizar como empleada de hogar por una base inferior a los 525 euros según comentan para el
grado I, a pesar de estar según los servicios sociales a tiempo completo de dedicación ?

Debo entender que es correcta la resolución de la Seguridad Social?
Al haberme reconocido desde un primer momento que tengo derecho al convenio y así haberlo reconocido en el informe de vida laboral pudo alegar algo a mi favor?

Creía que al estar a tiempo parcial me complementaban la cotización hasta la que corresponde a las base de 40 horas semanales.

Es posible que por problemas diversos debe de trabajar, entonces podría acogerme al convenio para cotizar como si estuviese a a jornada completa ?

Gracias anticipadas.
Moderadores: María José Alonso